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商品訊息功能



  • 品號:5286975

  • 奈米竹炭布
  • 日本三井記憶膠
  • 邊框加強



商品訊息描述

美國伊麗絲名床創立於1905年美國紐約布魯克林區,距今已有百年歷史,也是最早發明沙發床(SOFABED)的公司。
限時活動折扣

現為世界十大品牌之一,總公司在美國紐澤西,護背區設計和符合人體工學及整床車花的獨立花設計,護背區又稱墊中墊,即在床墊中間再加一張小床墊及加邊框設計,以增加床墊中央支撐力。

抗漲限定折扣價1905年美國伊麗絲名床於美國紐約市布魯克林區成立。
2003年伊麗絲名床推出世界首創香熏系列和防靜電布系列床墊。
2004年及2005年連續兩年榮獲美國國家脊椎協會認證。
2006年取得護背二代專利(SPINALΙΙ)、
杜邦科技防塵蹣專利(ALLERGY FREE)兩大世界專利。
2007年取得邊框永不下陷專利(LIFEEDGE)。
2008年將於美國拉斯維加斯,
Market Center Building C設立永久展覽中心。

1.面布:奈米竹炭布
奈米竹炭纖維是以4~5年生的孟宗竹,經高溫鍛燒,以高科技研磨成奈米級粉體,直接熔融植入纖維,使其具有健康機能性如吸濕、除臭、抑菌及增溫功能外,再經研磨成奈米級粉末添加抽絲而成,使布料長期維持柔軟舒適感,具保溫、調濕、除臭功效。
最暢銷產品暢銷產品2.日本三井記憶膠
回彈力低、惰性佳、透氣佳、不悶熱,充份降低對身體的壓迫性並與身體曲線完美貼合,可將全身的壓力完全釋放。

3.蜂巢式獨立筒
使用高碳錳鋼製造,2.0線徑彈簧,924顆交錯排列蜂巢式獨立筒,比一般多30%顆粒數,提升支撐度及彈性功能,緊貼人體曲線,平均分攤壓力,並降低床墊表面的牽動力。
送禮推薦限時下殺4.邊框加強
採用歐州最新懸吊系統設計,360度高密度泡棉封邊,床沿不下陷。
- 省錢:讓床墊的使用面積,百分之百完全使用到。
- 安全:床墊四周加強設計,側邊不易塌陷,睡眠時不容易跌落床下。
- 衛生:防止灰塵入侵,保持獨立筒乾淨、衛生、防潮等功效。
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5.底層:採用歐洲最新科技3D網眼布
- 最佳的睡眠環境:適合台灣海島型氣候,夏天睡覺透氣不悶熱。
- 最佳透氣性:具有絕佳的透氣性和透濕性,給您一個健康、舒爽的睡眠環境。
- 最佳的衛生度:具有抗過敏、防靜電、抗真菌而不含有害物質。




限時優惠卷


商品訊息特點







獨立筒-表布
  • 竹炭纖維
尺寸
  • 雙人5尺
床墊軟硬度
  • 偏硬
彈簧結構
  • 蜂巢式獨立筒
厚度
  • 其它








 



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下面附上一則新聞讓大家了解時事


臉書批店家手機修成玩具機 被判拘役30日 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
台中市蔣姓女子的母親曾在201折價券代碼網路熱賣商品6年間,將手機某維修業者在豐團購人氣產品網友超推原經營的門市修理,事後僅檢測未維修,但卻被朋友告知,該支手機遭更換螢幕等零件,蔣母協調賠償、回收未果,不了了之,事隔一年,蔣女又將母親該支故障手機以及自己的故障手機再拿到門市求售時,舊事重提,業者為消弭糾紛,願意以5500元至1.1萬元收購2支手機,但蔣女未同意,離開門市後,蔣女在該業者的臉書散布「黑心店家,承認了不處理,整支改成玩具機」等語,二審認定蔣女散布不實言論,侵害業者品牌聲譽,遭判拘役30日,全案定讞。判決書指出,台中市蔣姓女子的母親持有一支手機,曾在2016年11月間將該支手機送往飛川電通在豐原的加盟門市修理,後來經檢測後,因故未修理,蔣母將手機取回,拿去另家業者檢查時,被告知手機遭更換主機板、螢幕、鏡頭等零件,後來因雙方談不攏賠償或回收的解決方案,蔣女取回手機後,未做後續動作。. } }); } 2017年11月間,蔣女將自己持有的iPhone7的故障手機,連同之前母親的手機又拿到飛川在豐原加盟門市求售,並再次向店員提及母親手機零件遭更換一事,該門市人員除澄清未更換零件外,為杜絕紛爭,同意各以2500元、3000元的二手機價格,收購兩支手機,又在蔣女出店前,加熱銷排行榜價到7000元,隔天又致電蔣母,願意提高到1.1萬元。不過蔣女事後在業者的臉書留言,「惡劣店家!整支改成玩具機,承認了還不處理,黑心店家!」等語,業者發現後提出妨害名譽告訴。台中地院二審認定,業者在過程中因有意解決消費糾紛而提出賠償方案的善意,並沒有「承認了還不處理」的情事,但只因蔣女在於1年後,前往門市求售手機時不盡如意,就故意散布文字誹謗業者品牌聲譽,認為蔣女在網路言論有刻意誇大、曲解,逾越伴隨客觀事實陳述的意見表達,認定蔣女犯妨害名譽罪,判拘役30日必買網友開箱介紹,得易科3萬元,全案定讞。台中市蔣姓女子與手機維修業者有消費糾紛,蔣女在臉書指控店家,相關言論被法院認定妨害名譽,遭判拘役30天。圖/本報資料相片 分享 facebook


一年少近6萬? 聯醫護理控醫院「暴力扣薪」
醫院盈餘減少疑似就未經預告、溝通砍醫護的績效獎金,北市聯合醫院各院區被爆料幾天前,大家領績效獎金發現,最嚴重被砍了6折之多,事後醫院才解釋因為健保點值下降、還有長期人事成本才會縮減獎金,現在讓很多醫護不滿血汗錢被扣,站出來捍衛權益。


聯醫護理師兼工會監事王姿涵:「直到我們拿到錢才發現說,欸怎麼跟之前少這麼多基層員工,可能少了數百元(一個月),多的可能到3到4000元都有。」

辛苦工作的基層護理同仁,績效獎金變少,不止護理師,包含醫師也權益也長期受損。


聯醫護理師兼工會監事王姿涵:「反而(醫院)盈餘都是有在全台前十名,但院方就一句話說我盈餘不足就砍我們的錢可是我們的工作量並沒有說有減少你說健保點值逐年減少可是我們的工作量是逐年上升。」

北市聯合醫院工會控訴,明明醫院有賺錢,竟然因為健保點值下降,就在沒預告沒溝通下,一次把員工考核獎金打6折,換算下來一位護理師一年就少領將近6萬,也就是說每位員工一個月就少4000到24000都有。」

記者林旼叡:「績效獎金一次被砍了42%,2個原因聯合醫院說其中是健保點值下降之外,另外一個勞基法的調整這2年人事成本大幅增加。」

有8成3收入都靠健保的醫院,聯醫表示去年就減損收益3.74億,預估今年醫院盈餘也會下降1成5。

聯合醫院工會秘書高若想:「醫院已經扣了的績效這個錢你要還給我們,因為我們認為是被不明不白的扣錢,你要還給我們以及剛剛說的點值從120調降成70你熱銷產品最近流行商品要再調回120。」


沒溝通先砍醫護血汗錢引發同仁大反彈,醫院表示若全年度盈餘有增加,獎金未來會再補發。




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