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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
遠東科大發明王 畢業擁68專利 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
遠東科大行銷系畢業生謝佳真（左)，因父親謝哲人影響，熱愛發明，父女經常一起討論。 圖／謝哲人提供 分享 facebook 遠東科大行銷系應屆畢業生謝佳真CP值超高特價商品，在畢業前已取得68件專利、7件申請中，作品「地震逃生門構造」參加馬來西亞國際發明展獲金牌獎，校方頒給他「遠東發明王」頭銜，她考上4家國立大學研究彌月送禮推薦送禮推薦所，多家企業也來爭取專利授權。謝佳真說，地震逃生門構造作品發想是，地震時門被卡死會影響逃生，便在門板中設計「門中門」裝置，地震、火災時逃生門便會發出警報聲、閃爍燈光會自動打開，以免門因擠壓或停電等因素無法開啟。. } }); } 門把轉動時會儲存電力首選戰利品，可做照明手電筒，創作期間電路系統設計，還去請教工程及電子專長的師生，才能在發明展脫穎而出。她說，專利申請常要與專家討論修改，也可能不斷被退回再重新申請，有時感到很挫折，但只要努力不放棄，最後一定會成功，她參加許多創意超值推薦網路熱銷競賽，讓她大學生活精彩豐富，感謝學校提供優良環境。謝佳真的父親謝哲人是遠東多媒體遊戲系主任，也是發明大王，他目前有600多件專利，父女常一起討論發明。謝哲人說，發明能解決日常工作生活問題，對創意思考也很有幫助，民眾平時可多注意周遭不方便的地方或特殊新聞，也可上專利檢索網站激發創新想法，都有助發明。
一年少近6萬？ 聯醫護理控醫院「暴力扣薪」
醫院盈餘減少疑似就未經預告、溝通砍醫護的績效獎金，北市聯合醫院各院區被爆料幾天前，大家領績效獎金發現，最嚴重被砍了6折之多，事後醫院才解釋因為健保點值下降、還有長期人事成本才會縮減獎金，現在讓很多醫護不滿血汗錢被扣，站出來捍衛權益。
聯醫護理師兼工會監事王姿涵：「直到我們拿到錢才發現說，欸怎麼跟之前少這麼多基層員工，可能少了數百元(一個月)，多的可能到3到4000元都有。」
辛苦工作的基層護理同仁，績效獎金變少，不止護理師，包含醫師也權益也長期受損。
聯醫護理師兼工會監事王姿涵：「反而(醫院)盈餘都是有在全台前十名，但院方就一句話說我盈餘不足就砍我們的錢可是我們的工作量並沒有說有減少你說健保點值逐年減少可是我們的工作量是逐年上升。」
北市聯合醫院工會控訴，明明醫院有賺錢，竟然因為健保點值下降，就在沒預告沒溝通下，一次把員工考核獎金打6折，換算下來一位護理師一年就少領將近6萬，也就是說每位員工一個月就少4000到24000都有。」
記者林旼叡：「績效獎金一次被砍了42%，2個原因聯合醫院說其中是健保點值下降之外，另外一個勞基法的調整這2年人事成本大幅增加。」
有8成3收入都靠健保的醫院，聯醫表示去年就減損收益3.74億，預估今年醫院盈餘也會下降1成5。
聯合醫院工會秘書高若想：「醫院已經扣了的績效這個錢你要還給我們，因為我們認為是被不明不白的扣錢，你要還給我們以及剛剛說的點值從120調降成70你熱銷產品最近流行商品要再調回120。」
沒溝通先砍醫護血汗錢引發同仁大反彈，醫院表示若全年度盈餘有增加，獎金未來會再補發。
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